单位责任告知：第一时间将信息变更情况告知所在申报单位的人事部门。依据《留学回国人员申办上海常住户口实施细则》，用人单位有责任协助员工准确提交落户申请材料，并在申请过程中及时关注和处理相关问题。例如，若员工婚姻状况变更，单位人事应知晓并配合处理后续事宜。

而进入公示环节，只要没有人举报的话，就可以进行后续户口迁移手续，完成落户进程。但如果有人举报的话，还需要重新核查！

John Doe, Client

• Aliquam tincidunt.
• Vestibulum auctor.
• Nunc dignissim.
• Vivamus vestibulum.

1. Aliquam tincidunt.
2. Vestibulum auctor.
3. Nunc dignissim.
4. Vivamus vestibulum.

• Aliquam tincidunt.
• Vestibulum auctor.
• Nunc dignissim.
• Vivamus vestibulum.

上海居转户办理咨询

    <form class="well">
      <label>Label name</label>
      <input type="text" class="span3" placeholder="Type something">
      <span class="help-block">Example block-level help text here.</span>
      <label class="checkbox">
       <input type="checkbox"> Check me out
      </label>
      <button type="submit" class="btn">Submit</button>
    </form>

异地重复缴社保情况能通过审核吗？

对于最近4年内累计36个月及申报当月，在本市缴纳职工社会保险基数达上年度全口径城镇单位就业人员平均工资3倍，且社保基数与个税应纳税所得额匹配的持证人员，持证及参保年限可缩短至5年。

上海居转户个税问题

关于留学人员企业负责人、团队核心成员如何认定？

居转户代理机构

办理人才引进申办本市常住户口，高级专业技术职务任职资格所需提供的证明材料有哪些？

专业1对1服务

个税缴纳单位同样需与工作单位一致 。企业需按照国家和上海市的税收法律法规，如实为员工申报并缴纳个人所得税 。这要求员工的工资薪金所得等应税收入，由其实际工作单位进行个税代扣代缴申报 。若个税缴纳单位与工作单位不一致，如小王在 C 公司工作，但其个税却由 D 公司申报缴纳，会导致收入与工作关系的不匹配，不符合落户政策对依法纳税及工作关系一致性的要求 。在实际审核中，相关部门会通过税务系统核查个税申报记录，与社保缴纳记录及劳动合同进行比对，若发现不一致情况，可能要求申请人提供详细解释及相关证明材料 。

社保基数不达标如何处理？

步骤四：等待初审——区人才