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任职材料要求
此外，不同落户类型对社保缴纳的时长与基数有明确要求 。如毕业于世界排名前 50 名院校的留学生，虽全职来本市工作后即可直接申办落户，但在审核期间离职，可能影响对其 “全职在沪工作” 这一状态的认定 ；毕业于世界排名 51 - 100 名的留学生，需全职来本市工作并缴纳社会保险费满 6 个月后可申办落户，若在这 6 个月审核期间离职，社保缴纳连续性被打破，无法满足落户条件 。对于其他学历背景，按不同社保基数和时长要求申请落户的留学生亦是如此 。所以，在落户审核期间，若无充分且必要的理由，留学生应尽量避免离职，以确保落户申请顺利通过 。若确实因特殊情况必须离职，务必严格按照规定，及时与相关部门沟通，妥善处理后续事宜 。
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这个环节是要你在公示期没人举报，如果有人举报，则还会再次核查。
获得国（境）外学位证书后回国：以留学毕业（一般为获得证书时间）后首次入境时间作为起始点计算 2 年时间 。例如，小李在 2024 年 6 月获得国外大学硕士学位证书，于 2024 年 7 月首次入境回国，那么从 2024 年 7 月开始往后计算 2 年，即 2026 年 7 月前，小李需来到上海并持续工作 。
若您配偶暂时不符合随调条件，也可选择暂不随调 。此时，需提供《上海市引进人才申请表》（配偶暂不随调）、配偶身份证、户口簿，以及由您和配偶双方共同签署的书面承诺证明 。后续若条件符合，可再申请办理随调手续 。
案存放地通常有户籍地人才中心（若未办理过居住证积分或档案未随工作调动，档案大概率在此）、上海人才中心（已办理居住证积分者，档案可能已调入）等 。申请人可先明确档案所在，再与档案保管单位沟通，了解档案内具体缺失材料 。例如，若档案存于户籍地人才中心，可前往咨询档案中高中、大学学籍材料，工作经历材料等是否齐全 。高中阶段：若高中毕业生登记表、成绩单等材料缺失，需联系原高中学校进行补办 。若学校已不存在，可向当地教育局咨询，申请开具相关证明材料 。如某申请人原高中已撤并，其前往当地教育局说明情况，提交个人身份证明等资料后，成功开具了高中阶段学习经历证明 。
毕业于世界排名 51 - 100 名院校：此类留学生全职来本市工作并缴纳社会保险费满 6 个月后可申办落户，同样无社保基数要求 。不过，和前一种情况一样，社保缴纳金额需与个人工资收入合理对应，确保个税缴纳情况也与之匹配 。比如，毕业于澳大利亚某排名在 51 - 100 区间高校的留学生，在上海某企业工作满 6 个月，期间社保与个税按实际收入依法缴纳，就可申请落户 。
申请开具证明：若职称评审表遗失，首先应尽快联系原职称评审机构 。依据上海宝山发布的人才业务问答，取得职称后，职称评审材料（即 “评定申报表”）应及时归入本人人事档案，若遗失，可找原评审机构出具相应证明 。例如，小李的中级工程师职称评审表丢失，其应联系当初负责评审该职称的机构，如当地的工程技术人员职称评审委员会，向其说明情况，提出开具证明的申请 。原评审机构通常会根据自身存档记录，核实小李的评审信息，若情况属实，会为其出具包含评审时间、评审结果、职称名称等关键信息的证明材料，以证实其职称获取的真实性与合法性 。