上海居转户1.5倍社保要连续几年

从政策角度而言，在提出申请至审核结束前，若单位发生变更，也就是意味着留学生离职并更换工作单位，应及时向人社部门申请中止办理手续。之后，需根据实际情况修改或补充有关信息、材料，再重新进入审核流程。这是因为落户申请材料中的劳动合同、社保缴纳记录等，均与申请时的用人单位紧密相关。一旦离职，原单位不再为其缴纳社保，新单位的相关信息又未及时纳入申请流程，容易导致社保缴纳中断，且申请材料中的工作信息与实际不符。例如，某留学生在落户审核期间从 A 公司离职，A 公司随即停止为其缴纳社保，而该留学生若未及时向人社部门说明并处理相关事宜，审核时发现社保断缴，将极大可能导致落户申请受阻。

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夫妻双方同时引进的话随调一方也要填同样的一份引进人才登记表吗？对随调方的单位有何要求？

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